営業方針や組織体制の変更、新人営業の入社など、営業育成に取り組んでいない時期はないのではないでしょうか。

アポ率がばらつき、受注率も人によって異なるものの、売り方やトークのパターンも多くあると、全員を底上げする、標準化することを最新テクノロジーを活用して取り組む事例を3つご紹介いたします。
・新人営業が独り立ちするまでの育成期間が1/10に
・リモート勤務のインサイドセールス部隊のアポ獲得率が20%UP
・初回商談から受注までのリードタイムが50%短縮

〈こんな方におすすめ〉

・新たに入社する新人を早期戦力化していきたいと考えている方
・組織の営業力を標準化をしていきたい、属人化を解消していきたい方
・データを活用して、営業生産性を高めていきたい方
・トーク支援ツールUKABUの導入をご検討いただいている方